Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KHARISMA SENTOSA SURABAY

---

Fenomena yang dialami karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya dalam Manajemen Sumber Daya Manusia karyawan adalah sebuah topik pembahasan penting dalam tubuh sebuah perusahaan. Dimana karyawan merupakan roda penggerak seluruh kegiatan operasional perusahaan. Sikap-sikap karyawan ini dikenal sebagai kepuasan kerja, stres, dan frustasi yang di timbulkan oleh pekerjaan, lingkungan, kebutuhan dan lain sebagainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya.

Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 70 orang dari karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya. Selain itu, datanya bersifat primer dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen dalam teknik pengumpulan data. Selanjutnya, hasil dari kuesioner dianalisis dengan regresi linier berganda sebagai teknik analisis data.

Hasil penelitian ini menunjukkan sebagai berikut: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya; (2) Stres Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya; (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya.

Kata kunci : Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/026 Put p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/026

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment