• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELINDO (PERSERO) SUB REGIONAL HEAD JAWA

DIFA ANGGRIATI PUTRI - Personal Name; Dra. Ec. Sasi Agustin, M.M. - Personal Name;

Kinerja sangat mempengaruhi kualitas dari suatu perusahaan, dimana kinerja menentukan tingkat keberhasilan dari jalannya suatu perusahaan dari tahun ke tahun yang dihasilkan oleh sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan sesuai standar kerja yang telah ditetapkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disipin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Head Jawa. Populasi dalam penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Head Jawa. Sampel yang diambil sebanyak 73 responden dari divisi SDM & Umum. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling, artinya sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh.
Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisa regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (LK) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan, artinya tidak ada pengaruh dan tidak bermakna terhadap Kinerja Karyawan (KK). Disiplin Kerja (DK) dan Kepuasan Kerja (KP) memiliki pengaruh positif dan signifikan, artinya bepengaruh dan bemakna terhadap Kinerja Karyawan (KK).
Dapat disimpulkan dari hasil penelitian ini Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Jika disiplin kerja dan kepuasan kerja terus ditingkatkan maka kinerja karyawan meningkat. Harapannya Pimimpin PT. Pelindo (Persero) Sub Regional Head Jawa terus meningkatkan disiplin kerja dan kepuasan kerja kepada karyawan serta memberikan perhatian khusus bagi karyawannya.

Kata kunci : lingkungan kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M24/063 Dif p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M24/063
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search