Text

PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit X Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit X Surabaya. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Proses pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 83 responden yang diukur dengan skala likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang serta berdasarkan hasil uji kelayakan model dinyatakan layak untuk diteliti.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Perawat
 

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/083 Nab p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/083

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment