Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASI VIII SURABAYA GUBENG

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng.
Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif asosiativ. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan cara pengambilan sampel menggunakan Teknik Simple Random Sampling, sehingga diperoleh sejumlah 50 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25.
Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang mennyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja secara pasial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/108 Kha p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/108

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment