Text

PENGARUH GOOD GOVERNANCE, KOMITMEN ORGANISASI , DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA SURABAYA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh good governance, komitmen organisasi, dan pengendalian internal terhadap kinerja organisasi dinas dengan budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling. Jumlah responden yang diperoleh sebanyak 67 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi interaksi (Moderated Regression Analysis) dengan bantuan program SPSS versi 27.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) good governance tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi dinas, (2) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi dinas, (3) pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja organisasi dinas, (4) budaya organisasi memoderasi good governance terhadap kinerja organisasi dinas, (5) budaya organisasi memoderasi komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi dinas, dan (6) budaya organisasi tidak memoderasi pengendalian internal terhadap kinerja organisasi dinas.
Kata kunci: Good Governance, Komitmen Organisasi, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Kinerja Organisasi Dinas.

---

Ketersediaan

SA-24085

A24/085 Aur p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A24/085 Aur p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A24/085

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment