Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.CHERRY MIE

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, beban kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan CV. Cherry Mie.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang seluruh anggota populasinya dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, beban kerja dan motivasi kerja adalah sebesar 54,6% sedangkan sisanya 45,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.

Kata Kunci : lingkungan kerja, beban kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SM-24054

M24/054 Gha p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/054 Gha p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/054

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment