Text

PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kecamatan Wiyung Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dan dalam pengambilan sampel peneliti menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Versi 26
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja,kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-24083

M24/083 Nab p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/083 Nab p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/083

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment