Image of

Text

"PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GREENSMART SURABAYA"

Sumber daya manusia menjadi penggerak berbagai sumber daya lainnya, seperti sumber daya fisik, keuangan dan informasi di dalam organisasi. Karyawan bukan hanya berperan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau asset yang akan mempengaruhi bagaimana kualitas dan kemajuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini karyawan Greensmart Surabaya. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya; (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya; (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya.
Kata Kunci: locus of control, self efficacy, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

Ketersediaan
SM-24145M24/145 put p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M24/145 put p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M24/145
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment