Text

BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR POS SURABAYA SELATAN

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji budaya organisasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia cabang Surabaya Selatan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia cabang Surabaya Selatan. Proses pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 31 responden. Teknik Analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

SM-24148

M24/148 Yan b c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/148 Yan b

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/148

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment