Text

PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT PROTEKNIK MEGA PERSADA SURABAYA)

---

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Proteknik Mega Persada Surabaya. Variabel bebas yang dipakai dalam penelitian ini antara lain Kompensasi, Beban Kerja, dan Motivasi.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan (bagian Sales, Admin, Teknisi, dan Gudang) PT. Proteknik Mega Persada Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan teknik sampel jenuh, dimana pengambilan sampel berdasarkan seluruh populasi dalam suatu perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden dengan jumlah sebanyak empat puluh responden. Teknik analisa data yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda yang dibantu dengan program SPSS versi dua puluh lima.
Hasil penelitian ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis atau uji t sebagai berikut, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-24150

M24/150 Sil p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/150 Sil p

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/150

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment