Image of PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBAGAN KARIER, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TEKNO GROUP SIDOARJO

Text

PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBAGAN KARIER, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TEKNO GROUP SIDOARJO

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Tekno group Sidoarjo. Variabel Independen yaitu Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan Motivasi, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini ialah Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan 160 karyawan Tekno group Sidoarjo dan sampel yang digunakan yaitu berjumlah 40 anggota Tekno group Sidoarjo dengan menggunakan Metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji asumsi klasik dan uji kelayakan model menggunakan SPSS versi 26. Hasil uji F menyatakan bahwa Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan Motivasi berpengaruh secara simultan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t menunjukan bahwa Pelatihan kerja, Pengembangan karier, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Pengembangan Karier, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Ketersediaan
SM-24161M24/161 Nab p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M24/161 Nab p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M24/161
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment