Text
PERSEPSI PEGAWAI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI BERBADAN HUKUM ITS TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUD
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai pada Perguruan
Tinggi Negeri Berbadan Hukum ITS terhadap faktor - faktor yang mempengaruhi
terjadinya fraud dengan cara menguji dan mengalisis pengaruh keadilan distributif,
keadilan prosedural, sistem pengendalian internal, kepatuhan pengendalian internal,
budaya etis organisasi dan komitmen organisasi terhadap fraud pada ITS. Penelitian
ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ITS yang tupoksinya sebagai pengelola
keuangan yang berjumlah 69 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan
kuesioner. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Structural
Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian dengan
Partial Least Square (PLS) menunjukan bahwa terdapat pengaruh negative keadilan
distributif, keadilan prosedural, sistem pengendalian internal, kepatuhan
pengendalian internal, budaya etis organisasi dan komitmen organisasi terhadap
fraud pada ITS.
Kata Kunci: Fraud, keadilan distributif, keadilan prosedural, sistem pengendalian
internal, kepatuhan pengendalian internal, budaya etis organisasi dan
komitmen organisasi.
SA-22365 | A22/365 Ifa p c.1 | Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain