Image of

Text

"PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA KRIDA UTAMA"

Organization Citizenship Behavior adalah perilaku karyawan yang melebihi peran yang diwajibkan oleh atasan, yang merupakan pilihan dari karyawan sendiri. Penelitian ini menjelaskan mengenai lima variabel yaitu stres kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior. Tujuan dari penelitian empiris ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Samudera Krida Utama Surabaya. Penelitian ini mengunakan riset kuantitatif yaitu dengan menggunakan observasi melalui kuesioner terhadap 75 responden melalui teknik sampling sensus. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program aplikasi software IBM SPSS versi 22.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT. Samudera Krida Utama Surabaya, variabel Lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT. Samudera Krida Utama Surabaya, Motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior PT. Samudera Krida Utama Surabaya, dan Kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap organizational citizenship behavior PT. Samudera Krida Utama.
Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior.

Ketersediaan
SM-21228M21/228 Ade p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M21/228 Ade p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M21/228
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment