Text

WORK MOTIVATION MEMODERASI PENGARUH BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA KARYAWAN KJPP RST

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh burnout terhadap job performance pada karyawan KJPP RST. Serta apakah work motivation memoderasi pengaruh burnout terhadap job performance pada karyawan KJPP RST. Burnout diukur dengan kelelahan fisik, emosional, mental, rendahnya penghargaan diri, dan depersonalisasi, sedangkan work motivation diukur dengan kebutuhan fisik, pentingnya keselamatan dan keamanan kebutuhan sosial, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan aktualisasi diri.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai media pengumpulan data. Data yang terkumpul merupakan respon dari 53 orang karyawan tetap KJPP RST. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu dengan menggunakaan teknik sampling total dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS 3.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job performance pada karyawan KJPP RST. Serta work motivation dapat memoderasi pengaruh burnout terhadap job performance pada KJPP RST.
Kata Kunci: job performance, burnout, dan work motivatio

---

Ketersediaan

SM-24176

M24/176 Rev w c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/176 Rev w

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/176

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment