Text

PENGARUH PERILAKU INOVATIF, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INTERMODAL LOGISTIK DI SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku inovatif, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan perusahaan intermodal logistik di Surabaya. Varibel bebas dalam penelitian ini adalah perilaku inovatif, disiplin kerja, dan komunikasi. Sementara itu, variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan intermodal logistik di Surabaya. Data yang digunakan yaitu data primer. Pengumpulan data pada penelitian melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 126 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS Versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku inovatif berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Perilaku Inovatif, Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-24182

M24/182 Dew p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/182 Dew p

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/182

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment