Text

WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, WORK FAMILY CONFLICT, JOB DEMANDS TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN PT. WIBAWA MAKMUR ABADI

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi. Penelitian ini menggunakan variabel independen work life balance, burnout, work family conflict, dan job demands.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi yang berjumlah 50 responden. Proses pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Teknik yang digunakan untuk menganalisis penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi, work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi, dan job demands berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi.
Kata kunci: Work Life Balance, Burnout, Work Family Conflict, Job Demands, Job Satisfaction karyawan.

---

Ketersediaan

SM-24191

M24/191 Ade w c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M24/191 Ade w

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M24/191

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment