Image of

Text

"PENGARUH SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDICA"

Karyawan sebagai sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam suatu perusahaan. Tantangan yang dihadapi manajemen saat ini untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan sangat dipengaruhi oleh kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, locus of control dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini karyawan PT. Anugrah Argon Medica cabang Surabaya pada divisi pemasaran. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica; (2) locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica; (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica.
Kata Kunci: self efficacy, locus of control, kepuasan kerja, kinerja karyawan.

Ketersediaan
SM-24196M24/196 Qor p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M24/196 Qor p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M24/196
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment