• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUB REGIONAL HEAD JAWA PT PELINDO III

Text

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUB REGIONAL HEAD JAWA PT PELINDO III

VISEN ANDELANUR AGUSVA - Personal Name; Sulistyo Budi Utomo, BBA., M.A., Ec., Ph.D. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasional, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan Sub Regional Head Jawa PT Pelindo III. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini dilakukan pada karyawan Sub Regional Head Jawa PT Pelindo III. Jenis data yang digunakan adalah data primer, proses pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling, yaitu pengambilan sampel yang dilakukan secara acak pada suatu populasi tanpa adanya ketentuan khusus. Berdasarkan metode simple random sampling didapatkan sampel sebanyak 70 responden.
Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional (KE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Komitmen Organisasional (KO) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Dapat disimpulkan dari hasil penelitian ini Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawannya. Pihak manajemen Sub Regional Head Jawa PT Pelindo III diharapkan mendorong keseimbangan kerja dan hidup dengan menawarkan gaji lembur, cuti yang cukup, serta fasilitas yang memadai seperti kendaraan pribadi agar dapat meningkatkan kinerja para karyawannya.
Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
SM-24197M24/197 Vis p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M24/197 Vis p
Penerbit
: ., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M24/197
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search