• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI JAWA TIMUR (Studi Kasus Pada Disperindag Provinsi Jawa Timur di Surabaya)

Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI JAWA TIMUR (Studi Kasus Pada Disperindag Provinsi Jawa Timur di Surabaya)

Eirythasa Angrani Noor Hamedah - Personal Name; Dr. Prijati, S.E., M.M. - Personal Name;

Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel independen yaitu disiplin kerja, motivasi dan kompensasi serta satu variabel dependen yaitu kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Pergagangan Provinsi Jawa Timur yang terdiri dari delapan puluh pegawai ASN dan tujuh puluh pegawai non ASN. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu delapan puluh pegawai ASN. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu pegawai ASN Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Timur. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan alat bantu berupa perangkat lunak statistik IBM SPSS versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Pergadangan Provinsi Jawa Timur, yang artinya semakin baik disiplin kerja pegawai, motivasi dan kompensasi yang diberikan instansi berdampak baik pada kinerjanya.
Kata kunci: disiplin kerja, motivasi, kompensasi, kinerja pegawai.


Ketersediaan
SM-25025M25/025 Eir pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M25/025 Eir p
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M25/025
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search