Image of PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JENA MANDIRI TRANSPORT

Text

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JENA MANDIRI TRANSPORT

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Jena Mandiri Transport ). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Motivasi diukur melalui gaji, keberhasilan, supervisi, hubungan kerja dan penghargaan. Kompensasi diukur melalui gaji, intensif, tunjangan dan fasilitas. Beban kerja diukur melalui target yang harus dicapai, kondisi pekerjaan, penggunaan waktu dan standar pekerjaan.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel tiga puluh lima responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dan dalam pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atak Teknik total sampling. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 26
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Jena Mandiri Transport.
Kata Kunci : Motivasi, kompensasi, beban kerja, kinerja karyawan

Ketersediaan
SM-25050M25/050 Muh pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M25/050 Muh p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M25/050
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment