• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA GURU SDN PUTAT JAYA III SURABAYA

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA GURU SDN PUTAT JAYA III SURABAYA

HENNY KHARISMAYANTI - Personal Name; Ir. Pontjo Bambang Mahargiono, M.M. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya. Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam meningkatkan kualitas pendidikan, sehingga diperlukan berbagai pendekatan untuk mengoptimalkannya. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja guru.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai instansi SDN Putat Jaya III Surabaya, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya. Reward memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya.
Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja guru, instansi perlu memperhatikan faktor kepemimpinan kepala sekolah seperti directing, coaching, supporting, delegating. Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman seperti meningkatkan kualitas dari pencahayaan, udara, suara, dan warna. Memberikan reward yang adil berdasarkan aturan yang ada seperti gaji dan bonus, kesejahteraan, pengembangan karir, serta penghargaan psikologis dan sosial.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Reward, Kinerja Guru


Ketersediaan
SM-25057M25/057 Hen pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M25/057 Hen p
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M25/057
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search