Text

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER TEHNIK NUSANTARA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Komitmen Organisasional, Kompensasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sumber Tehnik Nusantara.
Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian dengan pendekatan
kuantitatif yang bersifat kausal komparatif. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner menggunakan skala likert.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada
PT. Sumber Tehnik Nusantara, dengan sampel yang digunakan yaitu pada divisi
pemasangan baru dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh dan
didapatkan sampel yaitu berjumlah 48 responden. Adapun analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan uji t dengan
menggunakan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Tehnik
Nusantara, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sumber Tehnik Nusantara, dan stres kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Tehnik Nusantara.
Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Kompensasi, Stres Kerja, Kinerja
Karyawan.

---

Ketersediaan

SM-25061

M25/061 Hes p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M25/061 Hes p

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M25/061

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment