• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SURABAYA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Kadek Dewa Barata - Personal Name; Dr. Titik Mildawati, S.E., M.Si., Ak., CA. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian internal, dan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja organisasi pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah kota surabaya dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai BPKAD Kota Surabaya, khususnya yang berada pada gedung BPKAD yang berada di Jl. Walikota MustajabKetabang,Genteng, Surabaya. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini data primer. Berdasarkan pengumpulan sampel menggunakan purposive sampling, didapatkan jumlah sampel dari penelitian ini sebanyak 75 responden dengan Teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, sistem pengendalian internal, dan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Komitmen organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi, artinya tingkat komitmen pegawai tidak signifikan memoderasi hubungan tersebut, faktor lain seperti lingkungan kerja lebih dominan menentukan seberapa baik budaya organisasi berkontribusi pada kinerja. Komitmen organisasi tidak signifikan memoderasi sistem pengendalian internal terhadap kinerja organisasi, artinya meskipun pegawai sangat berdedikasi terhadap kinerja organisasi, lebih banyak dipengaruhi oleh penerapan kontrol yang baik. Komitmen organisasi mampu memoderasi pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja organisasi.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Organisasi, Komitmen organisasi


Ketersediaan
SA-25039A25/039 Kad pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
A25/039 Kad p
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
A25/039
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search