Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Solusi Mudah Satu Mitra Bersama. Budaya organisasi dinilai berdasarkan nilai, norma, dan praktik yang diterapkan perusahaan; lingkungan kerja diukur melalui kondisi fisik, hubungan antar rekan kerja, dan fasilitas yang disediakan; kepuasan kerja dievaluasi berdasarkan tingkat kepuasan karyawan terhadap pekerjaan, penghargaan, dan kesempatan pengembangan diri; sedangkan loyalitas karyawan dilihat dari komitmen, keinginan untuk tetap bekerja, dan dedikasi mereka.
Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan di PT Solusi Mudah Satu Mitra Bersama, dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan didapatkan sampel yaitu berjumlah 90 responden. Pengumpulan data melalui google form. Teknik analisa data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, sedangkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Kata Kunci: budaya organisasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, loyalitas karyawan

---

Ketersediaan

SM-25081

M25/081 Sat p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M25/081 Sat p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M25/081

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment