Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRANSNATIONAL SOLUTION (Studi pada PT Transnational Solution Surabaya)

---

Sumber Daya Manusia yang berpotensi dan berkualitas akan menjadi titik
utama kekuatan dalam perusahaan. Sumber daya manusia merupakan salah satu
elemen penting agar sebuah bisnis atau perusahaan dapat berjalan dengan baik. Oleh
karena itu, perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin agar
dapat diperoleh kinerja karyawan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui dan menganalisa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen
karyawan terhadap kinerja karyawan perusahaan Toeng Market Surabaya.
Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif. Populasi yang
digunakan adalah karyawan Toeng Market Surabaya berjumlah 36 karyawan, dengan
jumlah sampel yang diambil sebanyak 36 karyawan. Sumber data dalam penelitian ini
diperoleh dari data primer dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil
kuesioner dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Toeng Market Surabaya; (2)
Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toeng Market
Surabaya; (3) Komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Toeng Market Surabaya.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Karyawan, Kinerja
Karyawan

---

Ketersediaan

SM-25100

M25/100 Bay p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M25/100 Bay p

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M25/100

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment