Image of

Text

"PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRANSNATIONAL SOLUTION (Studi pada PT Transnational Solution Surabaya)"

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Transnational Solutions. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif.
Populasi penelitian ini terdiri dari 65 karyawan tetap PT Transnational Solution Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah keseluruhan jumlah populasi yaitu 65 responden. Pengumpulan data kuesioner dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara tidak langsung menggunakan Google Form. Metode analisis yang dilakukan menggunakan Metode Regresi Linier Berganda melalui Software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 26.0.
Hasil yang diperoleh yaitu: kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Transnational Solution Surabaya; disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Transnational Solution Surabaya; dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Transnational Solution Surabaya. Berdasarkan ketiga hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa ketiga hipotesis telah benar dan dapat diterima.
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Ketersediaan
SM-25103M25/103 Muh pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M25/103 Muh p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M25/103
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment