• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUBHOLODING PELINDO TERMINAL PETIKEMAS

Text

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUBHOLODING PELINDO TERMINAL PETIKEMAS

Serly Maria Tang - Personal Name; Novianto Eko Nugroho, S.E., M.PSDM. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta, pengembangan karier, dan work engagement terhadap kinerja karyawan di Subholding Pelindo Terminal Petikemas (SPTP). Manajemen talenta diukur dengan posisi strategis yang sesuai, kemampuan merencanakan perbaikan, dan pelatihan sesuai kebutuhan. Pengembangan karier diukur dengan pengaruh latar belakang pendidikan, manfaat pelatihan bagi karier, dan pengetahuan dan keterampilan sesuai bidang. Work engagement diukur dengan semangat kerja, kebanggaan terhadap pekerjaan, dan persepsi terhadap waktu saat bekerja. Kinerja karyawan diukur dengan teliti dan rapi dalam pekerjaan, sesuai standar yang ditetapkan, disiplin waktu, prestasi dalam pekerjaan, menyelesaikan pekerjaan secara mandiri, dan kinerja umum yang baik.
Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Subholding Pelindo Terminal Petikemal (SPTP). Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling bahwa setiap anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk diambil sebagai sampel. Sampel sebanyak 69 karyawan ditentukan dengan metode probability sampling berdasarkan rumus slovin. Data metode simple random sampling digunakan untuk mengumpulkan data kuesioner. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan program SPSS 26.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta, pengembangan karier, work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Subholding Pelindo Terminal Petikemas (SPTP).
Kata kunci : Manajemen Talenta, Pengembangan Karier, Work Engagement, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
SM-25150M25/150 Ser pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M25/150 Ser p
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M25/150
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search