Text
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT
Berlian Jasa Terminal Indonesia.
Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dari
penelitian ini adalah karyawan PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia yang ada pada
divisi Sumber Daya Manusia dengan jumlah 50 orang karyawan. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel jenuh.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran
kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS (Statistic
Product and Service Solution) versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berlian Jasa Terminal
Indonesia. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia. Disiplin kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia.
Kata Kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
| SM-25162 | M25/162 Aly p | Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus | Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat |
Tidak tersedia versi lain