Text

PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA, DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LOCUS OF CONTROL (Studi Pada Perusahaan Properti “Procity” Surabaya)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, stres kerja, dan self
esteem terhadap kinerja karyawan melalui locus of control pada PT. Procity
Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan karyawan yang
bekerja di PT. Procity yang terdiri dari beberapa divisi diantaranya pemasaran,
akuntan, pajak, legal, dan public relation. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan menghasilkan 90
sampel karyawan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian
menggunakan bantuan aplikasi pengolahan data Smart PLS 3.0.
Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh dan tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan, self esteem berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, motivasi berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerjaa karyawan
melalui locus of control, stres kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan melalui locus of control, dan self esteem berpengaruh dan
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui locus of control.

---

Ketersediaan

MM-21001

MM21/001 Fri p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MM21/001 Fri p

Penerbit

: ., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MM21/001

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment