Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI EFIKASI DIRI DI SNVT PENYEDIAAN PERUMAHAN PROVINSI JAWA TIMUR

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan delegatif, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan yang dimediasi efikasi diri di SNVT Penyediaan Perumahan Provinsi
Jawa Timur. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan SNVT PNP
Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sempel jenuh.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis
jalur (Path Analysis). Hasil uji analisis jalur menunjukkan bahwa: (1) gaya
kepemimpinan delegatif berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) motivasi
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk melihat pengaruh mediasi, maka
dilakukan uji sobel yaitu: (1) efikasi diri mampu memediasi gaya kepemimpinan
delegatif terhadap kinerja karyawan; (2) efikasi diri mampu memediasi motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan; dan (3) efikasi diri mampu memediasi
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini,
dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan delegatif, motivasi kerja
dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan dapat dimediasi
oleh variabel efikasi diri.

---

Ketersediaan

MM-21005

MM21/005 Roh p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MM21/005 Roh p

Penerbit

: ., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MM21/005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment