• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi pada PT Konishi Lemindo Indonesia)

JOURTA CHRISTIAN ALFANO - Personal Name; Dr. Suhermin, S.E., M.M. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Terhadap Turnover Intention dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi pada PT Konishi Lemindo Indonesia). Populasi yang digunakan dengan objek PT Konishi Lemindo Indonesia adalah karyawan yang bekerja di perusahaan PT Konishi Lemindo Indonesia dengan kriteria yang ditetapkan yaitu lama bekerja minimal selama 1 tahun dan karyawan yang menduduki posisi manajer dan staf di perusahaan tersebut. Jenis penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian yang bersifat deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik metode Non Probability Sampling dan penentuan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan jumlah sampel sebanyak sebanyak 120 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Konishi Lemindo Indonesia. (2) Keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Konishi Lemindo Indonesia. (3) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (4) Keadilan distributif berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (5) keadilan prosedural berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (6) Keadilan distributif tidak memiliki signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (7) Keadilan prosedural tidak memiliki signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia.


Ketersediaan
MM-23001MM23/001 Jou p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23/001 Jou p
Penerbit
: ., 2023
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
MM23/001
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search