Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KECERDASAN EMOSIONAL PADA UNIVERSITAS NUSA NIPA INDONESIA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan kecerdasan emosional terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Nusa Nipa Indonesia. Selain itü penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dalam memediasi pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kineıja Pegawai Pada Universitas Nusa Nipa Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini yang menjadi sampel adalah seluruh pegawai pada Universita Nusa Nipa Indonesia berjumlah enam puluh enam orang. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan dengan alat bantu software SPSS dan software t sobel. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variable Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, kecerdasan emosional dan Kinerja Pegawai berada pada criteria baik. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa satu : Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Dua : Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Tiga : Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Empat : Kecerdasan Emosional mampu memediasi hubungan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Lima : Kecerdasan Emosional mampu memediasi hubungan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

MM-23002

MM23/002 Kri p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MM23/002 Kri p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MM23/002

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment