Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KSP.KOPDIT TUKE JUNG MAUMERE)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data subjek berupa karakteristik dari seseorang (responden) berupa jenis kelamin, umur, pendidikan, masa kerja dan pengalaman kerja yang diperoleh langsung dari karyawan KSP Kopdit Tuke Jung Maumere. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KSP KopditTuke Jung Maumere dengan teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada KSP KopditTuke Jung Maumere yang berjumlah 51 orang.Analisis data diolah menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil analisis menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

MM-23006

MM23/006 Tob p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MM23/006 Tob p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MM23/006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment