• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PERAWAT DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah dr.TC.Hillers Maumere)

YULIANA ONANG - Personal Name; Dr. Djawoto, S.E., M.M. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja perawat yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Rumah Sakit Umum Daerah dr.TC.Hillers Maumere. Tujuan penelitian adalah : Satu : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja perawat, Dua :Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Kinerja perawat, Tiga : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kinerja perawat, Empat : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja perawat melalui komitmen organisasi sebagai variable mediasai, Lima : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Kinerja perawat melalui komitmen organisasi sebagai variable mediasi, Enam : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kinerja perawat melalui komitmen organisasi sebagai variable mediasi
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat dengan kualifikasi perawat klinis III berjumlah sembilan puluh lima orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dengan alat bantu software SPSS dan statistik inferensial menggunakan Smart PLS 3.0.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Namun kompetensi, motivasi dan pengembangan karier yang dimediasi oleh komitmen organisasi menunjukkan pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja perawat.


Ketersediaan
MM-23007MM23/007 Yul p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23/007 Yul p
Penerbit
: ., 2023
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
MM23/007
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search