Text

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Sinergia Group Indonesia)

---

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi organizational citizenship behavior di Sinergia Group Indonesia. Penelitian ini dilakukan karena melihat fenomena penurunan kinerja karyawan di Sinergia Group Indonesia. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor seperti personal factors, leadership factors, team factors, system factors, contextual/situational factors. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 40 orang, dengan menggunakan teknik regresi linier berganda, path analysis dan kausal step. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (2) variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (3) motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) variabel organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) variabel organizational citizenship behavior mampu memediasi penuh pengaruh antara variabel motivasi terhadap kinerja karyawan, (7) variabel organizational citizenship behavior mampu memediasi penuh pengaruh antara variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

MM-23017

MM23/017 Muk p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MM23/017 Muk p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MM23/017

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment