• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEUBAH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI DIGITAL TRANSFORMATION DENGAN DIGITAL LEADERSHIP SEBAGAI MODERATING (STUDI SI GRUP PERUSAHAAN SHARMA SATYA NUSANTARA)

RONI KURNIAWAN - Personal Name; Prof. Dr. Budiyanto, M.S. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis organizational performance yang menjadi masalah yang sering kali dihadapi oleh organisasi dengan mengkaji faktor-faktor yang memengaruhinya antara lain organizational capability, digital business strategy, digital culture dan digital transformation serta digital leadership sebagai moderating. Penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif dengan metode eksplanatori, dan sampel yang diambil sebanyak 209 responden dari grup perusahaan kelapa sawit di Kalimantan. Pengujian analisis data dilakukan dengan menggunakan SMART PLS dan menguji instrumen penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital business strategy dan digital culture memiliki pengaruh terhadap digital transformation dengan nilai masing-masing 2,313 dan 14,866 namun untuk organizational capability tidak demikian. Begitu pula terhadap organizational performance, hanya digital business strategy dan digital transformation yang memiliki pengaruh sementara organizational capability dan digital culture tidak. Kehadiran digital transformasi sebagai mediasi mampu membuat digital business strategy dan digital culture berpengaruh kepada organizational performance dengan nilai masing-masing 1,995 dan 4,065 namun tidak demikian halnya dengan organizational capability. Kehadiran digital leadership sebagai variabel moderating justru membuat digital transformation tidak berpengaruh terhadap organizational performance sekalipun melalui digital transformation.
Hasil penelitian ini direkomendasikan bahwa Manajemen perusahaan perlu menyadari dan memahami pentingnya untuk melakukan upaya-upaya digitalisasi dengan menekankan pada peningkatan kapasitan organisasi dalam melakukan transformasi digital agar mampu meningkatkan kinerja organisasi.


Ketersediaan
DIM-24018DIM24/018 Ron a c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
DIM24/018 Ron a
Penerbit
: ., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
DIM24/018
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search