• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PERUMDA DELTA TIRTA SIDOARJO

YUNI MULYA NINGRUM - Personal Name; Dr. Djawoto, S.E., M.M. - Personal Name;

Karyawan yang menunjukkan perilaku kewargaan organisasi pada
umumnya akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan. Permasalahan
yang terdapat di Perumda Delta Tirta Sidoarjo adalah masih ada karyawan belum
melakukan perilaku kewargaan organisasi yang baik. Penelitian bertujuan
menganalisis pengaruh budaya organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap
perilaku kewargaan organisasi melalui keterlibatan kerja pada karyawan di
Perumda Delta Tirta Sidoarjo.
Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Sampel
penelitian adalah karyawan Perumda Delta Tirta Sidoarjo yang dipilih dengan
teknik purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang
diperoleh dari penyebaran kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan adalah
Skala Likert yang memiliki skor jawaban 1 hingga 5. Teknik analisis data dalam
penelitian ini adalah structural equation modeling dengan menggunakan Smart PLS
4.
Hasil penelitian uji hipotesis pengaruh langsung menunjukkan budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja serta
perilaku kewargaan organisasi. Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keterlibatan kerja serta perilaku kewargaan organisasi.
Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan
organisasi. Hasil uji hipotesis pengaruh tidak langsung menunjukkan budaya
organisasi berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi melalui
keterlibatan kerja. Karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap perilaku
kewargaan organisasi melalui keterlibatan kerja.


Ketersediaan
MM-25010MM25/010 Yun p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
MM25/010 Yun p
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
MM25/010
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search