Text

PERAN KOMITMEN ORGANISASI DAN INOVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAHAN KOTA PEKANBARU).

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran komitmen organisasi dan inovasi memediasi pengaruh kepemimpinan visioner dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, disamping itu temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan evaluasi kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kota Pekanbaru.
Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling dengan software SMARTPLS 3.0, sampel 177 orang pegawai negeri sipil di pemerintah kota Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, kepemimpinan visioner berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kedua, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, ketiga, komitmen organisasi memediasi pengaruh kepemimpinan visioner terhadap kinerja pegawai, keempat, inovasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Uji mediasi ditemukan kualitas pelayanan bersifat mediasi parsial. Hasil penelitian memperkuat teori kontingensi terkait peran pemimpin dalam meningkatkan komitmen, kompetensi dan inovasi untuk meningkatkan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

DIM-24034

DIM24/034 Liv p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

DIM24/034 Liv p

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

DIM24/034

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment