Text
DETERMINAN KINERJA DOSEN BERBASIS CATUR DHARMA PADA PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI JAWA TIMUR
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan kinerja dosen berbasis
Catur dharma pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Jawa Timur, dengan
meninjau pengaruh intellectual capital, efektivitas kepemimpinan, dan komunikasi
organisasi, serta peran dukungan organisasi sebagai variabel moderasi. Pendekatan
kuantitatif dengan metode survei digunakan terhadap 189 dosen tetap dari 16 PTM.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel eksogen secara signifikan
memengaruhi kinerja dosen, di mana komunikasi organisasi menjadi faktor yang
paling dominan. Dukungan organisasi berperan sebagai pemoderasi yang
memperkuat pengaruh efektivitas kepemimpinan dan komunikasi organisasi
terhadap kinerja dosen, disisi lain dukungan organisasi justru memperlemah
pengaruh intellectual capital terhadap kinerja dosen. Penelitian ini menegaskan
pentingnya sinergi antara kemampuan individu, dukungan kelembagaan, dan
komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja dosen, serta menekankan
perlunya integrasi nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan dalam sistem
evaluasi kinerja yang kontekstual di lingkungan PTM.
| DIM-25015 | DIM25/015 Abd d c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain