Text

PENGARUH PROFESIONALISME DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF SEKRETARIAT DESA DIMODERASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA DESA SE-KABUPATEN SIKKA)

---

Penelitian ini berjudul "PENGARUH PROFESIONALISME DAN BEBAN
KERJA TERHADAP KINERJA STAF SEKRETARIAT DESA DIMODERASI
OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA DESA
SE-KABUPATEN SIKKA)". Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti
empiris bahwa Profesionalisme, Beban Kerja dan Organizational Citizenship
Behavior berpengaruh terhadap Kinerja Staf Sekretariat Desa. Selain itu, penelitian
ini juga bertujuan untuk memperoleh bukti empiris bahwa Organizational
Citizenship Behavior memoderasi pengaruh Profesionalisme dan Beban Kerja
terhadap Kinerja Staf Sekretariat Desa.
Adapun manfaat dari penelitian ini meliputi aspek teoritis, praktis, dan
kebijakan. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya literatur dengan
mengintegrasikan profesionalisme, beban kerja, dan moderasi Organizational
Citizenship Behavior dalam kerangka Job Demands-Resources (JD-R) Theory.
Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan untuk
meningkatkan kualitas SDM di pemerintah desa Kabupaten Sikka melalui
pengaturan beban kerja, peningkatan profesionalisme, dan penguatan
Organizational Citizenship Behavior. Dari sisi kebijakan, hasil penelitian ini
diharapkan dapat mendukung perumusan kebijakan peningkatan kapasitas staf
sekretariat desa sehingga pelayanan administras desa berjalan secara efektif dan
tepat sasaran.
Data dikumpulkan dari 230 Staf Sekretariat Desa di Kabupaten Sikka dan
selanjutnya dianalisis menggunakan program Smart PLS. Hasil uji hipotesis dari
model menunjukkan bahwa: Pertama, Profesionalisme berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Staf Sekretariat Desa. Kedua, Beban Kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Staf Sekretariat Desa. Ketiga,
Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Staf Sekretariat Desa. Keempat, Organizational Citizenship Behavior
tidak mampu memoderasi pengaruh profesionalisme terhadap kinerja staf
sekretariat desa (Predictor Moderator Variable). Kelima, Organizational
Citizenship Behavior mampu memoderasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja
staf sekretariat desa (Quasi Moderator Variable).

---

Ketersediaan

DIM-25018

DIM25/018 Ima p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

DIM25/018 Ima p

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

DIM25/018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment