• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL, DAN RELATIONAL CAPITAL TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING YANG DIMEDIASI KAPABILITAS INOVASI BERKELANJUTAN PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN DI INDONESIA

AMIRUDIN - Personal Name; Prof. Dr. Teddy Chandra, S.E., M.M. - Personal Name;

Penelitian ini mengkaji pengaruh human capital, structural capital, dan relational
capital terhadap keunggulan bersaing, dengan kapabilitas inovasi berkelanjutan
sebagai variabel mediasi pada Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) di Indonesia.
Latar belakang pentingnya penelitian ini terletak pada kebutuhan Lembaga
Pendidikan Nonformal untuk terus beradaptasi terhadap perubahan kebutuhan
Industri Dunia Usaha dan Kerja (IDUKA). Data diperoleh dari 299 LKP yang
mengikuti program peningkatan sumber daya berbasis IDUKA dengan
menggunakan metode total sampling. Pendekatan kuantitatif dan analisis Structural
Equation Modeling (SEM) dengan AMOS digunakan untuk menguji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa human capital, structural capital, dan
relational capital memiliki pengaruh signifikan terhadap kapabilitas inovasi
berkelanjutan maupun keunggulan bersaing. Selain itu, kapabilitas inovasi
berkelanjutan terbukti secara signifikan memediasi pengaruh antara ketiga dimensi
intellectual capital dengan keunggulan bersaing. Temuan ini menegaskan
pentingnya pengelolaan modal intelektual secara sinergis melalui pengembangan
kompetensi sumber daya manusia (SDM), peningkatan kualitas proses organisasi,
dan penguatan relasi eksternal sebagai penopang inovasi berkelanjutan dalam
meraih keunggulan bersaing. Kebaruan penelitian terletak pada integrasi ResourceBased
View Theory dan Dynamic Capability Theory untuk mengungkap mekanisme mediasi kapabilitas inovasi berkelanjutan dalam konteks Lembaga Kursus dan
Pelatihan (LKP) yang masih jarang diuji secara empiris.


Ketersediaan
DIM-25022DIM25/022 Ami p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
DIM25/022 Ami p
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
DIM25/022
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search