• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERGURUAN TINGGI MELALUI HUMAN CAPITAL DAN PEMBELAJARAN ORGA PADA PT.ANGGOTA APTIK KATEGORI A

V.RATNA INGGAWATI A - Personal Name; Prof. Dr. Budiyanto, M.S. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi human capital dan
pembelajaran organisasi dalam memediasi pengaruh knowledge management
terhadap kinerja perguruan tinggi. Berdasarkan studi teoritis dan empiris, maka
penelitian ini mengembangkan model terhadap variabel yang diamati, yang
selanjutnya diuji dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural (SEM)
pendekatan WarpPLS dengan bantuan software WarpPLSversion 6.0. Data
dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner terhadap pejabat struktural pada
perguruan tinggi terpilih yaitu Rektor/Ketua; Wakil Rektor/Wakil Ketua; Dekan,
Ketua Program Studi; Kepala Badan Penjaminan Mutu; Kepala Lembaga
Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat. Data yang terkumpul sebanyak 70
responden, merupakan sampel jenuh dari populasi yang terdiri dari 7 perguruan
tinggi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa human capital dan pembelajaran
organisasi merupakan variabel mediasi sebagian (partial mediation) pengaruh
knowledge management terhadap kinerja perguruan tinggi dengan kontribusi
mutlak pembelajaran organisasi yang lebih besar dibandingkan dengan human
capital, artinya apabila perguruan tinggi ingin meningkatkan kinerjanya harus
dimulai dari pelaksanaan knowledge management yang baik dengan lebih
memberikan perhatian pada pembelajaran organisasi. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa teori RBV dan KBV juga berlaku pada perguruan tinggi,
bahwa apabila dosen-dosen dapat menampilkan karyanya yang unik dan susah
ditiru serta perguruan tinggi dapat mengelola sumber daya dengan baik akan dapat
menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan sehingga kinerja
perguruan tinggi juga akan terus meningkat. Temuan penelitian ini memberikan
implikasi penting terhadap teori dan praktis terkait pengelolaan sumber daya
manusia dan kinerja perguruan tinggi.


Ketersediaan
DIM-20002DIM20/002 Vra p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
DIM20/002 Vra p
Penerbit
: ., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
DIM20/002
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search