Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN SEKTOR PUBLIK SERTA DAMPAKNYA TERHADAP GOOD GOVERNANCE

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja keuangan sektor publik serta menguji peran good governance sebagai variabel moderasi dalam memperkuat atau memperlemah pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja keuangan sektor publik
Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitaif dengan penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh menggunakan teknik Total sampling (cencus sampling). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor kecamatan sukolilo surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan sektor publik. Serta peran variabel moderasi good governance tidak memperkuat hubungan antara budaya organisasi dan kinerja keuangan sektor publik, sebaliknya peran good governance terbukti memoderasi hubungan antara kepemimpinan dan kinerja keuangan sektor publik. Temuan ini menegaskan bahwa upaya peningkatan tata kelola lebih efektif apabila diarahkan untuk mendukung kualitas kepemimpinan dalam pengelolaan keuangan publik
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja Keuangan Sektor Publik, Good Governance

---

Ketersediaan

SA-26009

A26/009 Yos p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A26/009 Yos p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A26/009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment