Text

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELINDO MARINE SERVICE

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pelindo Marine Service. Komitmen organisasi diukur melalui keterikatan emosional, loyalitas, rasa tanggung jawab, serta kesediaan karyawan untuk berkontribusi dalam mencapai tujuan organisasi. Disiplin kerja diukur melalui kepatuhan terhadap peraturan, ketepatan waktu, tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan, serta konsistensi dalam melaksanakan tugas. Lingkungan kerja diukur melalui kondisi fisik dan nonfisik, kenyamanan tempat kerja, hubungan kerja yang harmonis, serta dukungan fasilitas kerja. Kinerja karyawan diukur melalui kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, tanggung jawab, dan kemampuan kerja.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Pelindo Marine Service yang berjumlah 159 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: komitmen organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SM-26041

M26/041 Pus p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/041 Pus p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/041

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment