• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI LOGISTIK KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI JAWA TIMUR.

MOHAMAD RESTU RAMADHAN - Personal Name; Prof.Dr.Budiyanto,M.S - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Divisi Logistik Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Timur.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif.
Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu 48 karyawan Divisi Logistik
Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Timur. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling
jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya
digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 48
responden. Sumber data yang digunakan yaitu data primer karena diperoleh
langsung dari responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan kuesioner menggunakan skala likert. Adapun teknik analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear
berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS.
Berdasarkan hasil uji instrumen melalui uji validitas dan reliabilitas
menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid dan konsisten. Adapun hasil uji
asumsi klasik melalui uji normalitas, uji multikoliniearitas dan uji
heteroskedastisitas menunjukkan bahwa semua variabel yang digunakan dalam
penelitian telah memenuhi syarat yang ditentukan. Demikian pula dengan uji
kelayakan model melalui uji F dan R square menunjukan bahwa model dalam
penelitian ini layak untuk diteliti. Sedangkan hasil pengujian hipotesis
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Logistik Kantor Perwakilan Bank
Indonesia Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, motivasi, disiplin, kinerja
karyawan.


Ketersediaan
SM-26045M26/045 Moh p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M26/045 Moh p
Penerbit
: ., 2026
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M26/045
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search