Text

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI PADA PT. KAI PERSERO DAOP 8 SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Person Organization Fit terhadap Job Performance dan Job Satisfaction pada perusahaan PT KAI Persero Daop 8 Surabaya, dan Perceived Organization Support terhadap Job Performance dan Job Satisfaction pada perusahaan PT KAI Persero Daop 8 Surabaya, serta pengaruh Job Satisfaction terhadap Job Performance pada perusahaan PT KAI Persero Daop 8 Surabaya.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang menggunakan seluruh jumlah populasi sebagai sample sehingga sampel sejumlah 50 karyawan. Dengan menggunakan teknik analisis program SmartPLS 4.0.
Hasil dari penelitian ini adalah Person Organization Fit tidak berpengaruh signifikan terhadap Job Performance, Perceived Organization Support berpengaruh signifikan terhadap Job Performance, Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction, Perceived Organization Support berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction, serta Job Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Job Performance pada pada perusahaan PT KAI Persero Daop 8 Surabaya.

Kata Kunci: Person Organization Fit, Perceived Organization Support, Job Performance, Job Satisfaction

---

Ketersediaan

SM-26061

M26/061 Ais p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/061 Ais p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/061

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment