Text

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT SEKAR LAUT TBK

---

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sekar Laut Tbk. Hal ini disebabkan oleh fluktuasi tingkat kehadiran dan peningkatan produk yang ditolak, yang mengindikasikan masalah manajemen sumber daya manusia, terutama di divisi Kontrol Kualitas. Selanjutnya, penelitian ini didasarkan pada landasan teori Perilaku Organisasi, Teori Tuntutan-Sumber Daya Pekerjaan, dan Teori Pertukaran Sosial untuk menjelaskan hubungan antar variabel. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pendekatan kausal. Selain itu, populasi terdiri dari semua karyawan tetap di divisi Kontrol Kualitas dengan jumlah 55 orang. Data dikumpulkan menggunakan sensus dengan skala Likert, melalui kuesioner. Regresi linier berganda dengan perangkat lunak statistik digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Selain itu, penelitian ini menyoroti bahwa keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan dukungan lingkungan kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Singkatnya, disimpulkan bahwa manajemen beban kerja yang proporsional, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, dan peningkatan kepuasan kerja adalah faktor strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan di sektor manufaktur.
Kata kunci: beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai
xv

---

Ketersediaan

SM-26066

M26/066 Anj p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/066 Anj p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/066

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment