Text

PENGARUHAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS MANGGARAI BARAT

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pelatihan terhadap Retensi Karyawan, dan Employee Engagement pegawai pada Badan Pusat Statistik Manggarai Barat, dan Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Retensi Karyawan, dan Employee Engagement terhadap pegawai Badan Pusat Statistik Manggarai Barat, serta pengaruh employee engagement terhadap retensi pegawai pada Badan Pusat Statistik Manggarai Barat.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang menggunakan seluruh populasi sebagai sampel sehingga sampel sejumlah 43 pegawai Badan Pusat Statistik Manggarai Barat. Dengan menggunakan teknik analisis program Partial Least Square (PLS) 4.0.
Hasil dari penelitian ini adalah Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan, Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan, Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Engagement pegawai Badan Pusat Statistik Manggarai Barat, Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Engagement pegawai Badan Pusat Statistik Manggarai Barat serta Employee Engagement berpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan pada Badan Pusat Statistik Manggarai Barat.
Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Employee Engagement, Retensi Karyawan

---

Ketersediaan

SM-26081

M26/081 The p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/081 The p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/081

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment