Text

PENGARUH KETERLIBATAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KIDZANIA SURABAYA

---

Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam mendukung keberhasilan operasional perusahaan edutainment. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling terhadap 93 responden dari total populasi 130 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja, kepemimpinan transformasional, dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada perusahaan KidZania Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh tidak signigikan, dan Organizatonal Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan partisipasi emosional dan kognitif karyawan, kepemimpinan yang inspiratif, serta perilaku sukarela yang mendukung organisasi dapat secara efektif meningkatkan kinerja. Hasil ini diharapkan menjadi referensi strategis bagi manajemen dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia.
Kata kunci: keterlibatan kerja, kepemimpinan transformasional, organizational citizenship behavior (OCB), kinerja karyawan, KidZania Surabaya

---

Ketersediaan

SM-26116

M26/116 Alf p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/116 Alf p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/116

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment