Text

PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT ASTRA DAIHATSU CABANG HR MUHAMMAD SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap
turnover intention di PT Astra Daihatsu Cabang HR Muhammad Surabaya,
kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Astra Daihatsu Cabang HR
Muhammad Surabaya dan stres kerja terhadap turnover intention di PT Astra
Daihatsu Cabang HR Muhammad Surabaya.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT Astra Daihatsu Cabang Hr Muhammad Surabaya bagian
operasional yang terdiri dari sales/marketing dan service. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu teknik pengambilan
sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel sehingga
sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Sumber data yang digunakan
yaitu data primer karena diperoleh langsung dari responden. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik
analisis data yang digunakan ini adalah analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan alat bantu SPSS versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap turnover intention di PT Astra Daihatsu Cabang HR
Muhammad Surabaya, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap
turnover intention di PT Astra Daihatsu Cabang HR Muhammad Surabaya, dan
stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention di PT
Astra Daihatsu Cabang HR Muhammad Surabaya.
Kata kunci : beban kerja, kepuasan kerja, stres kerja, turnover intention.

---

Ketersediaan

SM-26123

M26/123 Moh p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/123 Moh p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/123

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment